Revalorización Anual de los Mínimos Salariales en el Trabajo Doméstico
El artículo en cuestión del Contrato Colectivo Nacional del Trabajo Doméstico establece que los mínimos salariales para los trabajadores del sector están definidos en las tablas adjuntas al contrato (A, B, C, D, E, G, H, I, L) y prevé su revalorización anual.
Este mecanismo de actualización garantiza que los salarios reflejen las variaciones económicas y del costo de la vida, asegurando a los trabajadores domésticos una compensación justa por su trabajo.
La revalorización se lleva a cabo siguiendo los procedimientos detallados en el artículo siguiente (38), que define los criterios y modalidades de ajuste, demostrando el compromiso de las partes sociales para mantener condiciones laborales justas y remunerativas en el sector doméstico.
Art.35 Mínimos salariales
1.Los mínimos salariales están establecidos en las tablas A, B, C, D, E, G, H, I y L adjuntas al presente contrato y se revalorizan anualmente según lo dispuesto en el siguiente artículo 38.
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Respuestas a preguntas comunes
Frequently asked questions
Los mínimos salariales para los trabajadores domésticos están establecidos en las tablas A, B, C, D, E, G, H, I y L adjuntas al CCNL doméstico. Estas tablas determinan el salario mínimo para las diferentes categorías y niveles de trabajo.
Sí, los mínimos salariales establecidos en el CCNL doméstico están sujetos a una revalorización anual. Esta actualización está prevista según el artículo 38 del contrato, para garantizar que los salarios se mantengan alineados con la evolución económica y el costo de la vida.
Si los mínimos salariales se modifican después de la firma del contrato, como resultado de la revalorización anual prevista, los nuevos importes establecidos en las tablas adjuntas se aplican automáticamente a los trabajadores domésticos, de acuerdo con las disposiciones del CCNL y el artículo 38, que prevé la actualización anual de los salarios.
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