Paga extra anual en el Contrato de Trabajo Doméstico
Este artículo del Contrato Colectivo Nacional del Trabajo Doméstico establece el derecho de los trabajadores domésticos a recibir una paga extra anual, equivalente a su retribución global de hecho, incluida la indemnización sustitutiva de alimentación y alojamiento, como se especifica en las notas al margen del contrato. Este bono navideño debe ser entregado dentro del mes de diciembre de cada año.
Para los trabajadores que no han completado un año de servicio, el importe de la paga extra anual se proporcionaliza según los meses trabajados, garantizando así equidad y reconocimiento por el tiempo de servicio efectivamente prestado. Además, el derecho a la paga extra anual también se extiende durante períodos de ausencia como enfermedad, accidente laboral, enfermedad profesional y maternidad, dentro de los límites temporales de conservación del puesto de trabajo y por la parte de la remuneración no cubierta por los organismos competentes.
Esta disposición subraya el compromiso de garantizar a los trabajadores domésticos una forma de apoyo financiero adicional, reconociendo su contribución esencial dentro de las familias y la sociedad.
Art.39 Paga extra anual
1. En ocasión de la Navidad, y en todo caso dentro del mes de diciembre, corresponde al trabajador una mensualidad adicional, equivalente a la retribución global de hecho, incluyendo la indemnización sustitutiva de alimentación y alojamiento, tal como se aclara en las notas al margen que se encuentran al final del presente contrato.
2. Para aquellos cuya prestación no alcance un año de servicio, se les pagará tantos doceavos de dicha mensualidad como meses haya durado la relación laboral.
3. La paga extra anual se acumula también durante las ausencias por enfermedad, accidente laboral, enfermedad profesional y maternidad, dentro de los límites del período de conservación del puesto y por la parte no liquidada por los organismos competentes.
Risposte a domande comuni
Respuestas a preguntas comunes
Frequently asked questions
La paga extra anual se paga a los trabajadores domésticos en ocasión de la Navidad, y en todo caso dentro del mes de diciembre. El importe es equivalente a la retribución global de hecho del trabajador, incluida la indemnización sustitutiva de alimentación y alojamiento.
Si un trabajador doméstico no ha completado un año de servicio, se le pagarán tantos doceavos de la paga extra anual como meses de relación laboral haya trabajado.
Sí, la paga extra anual también se acumula durante las ausencias por enfermedad, accidente laboral, enfermedad profesional y maternidad, dentro de los límites del período de conservación del puesto garantizado por el CCNL. La paga extra anual se paga por la parte no liquidada por los organismos competentes durante esas ausencias.
Conosci quali sono i tuoi diritti e doveri come datore di lavoro domestico
Informati sui tuoi diritti e doveri come datore di lavoro domestico. Visita la nostra pagina dedicata per avere tutte le informazioni necessarie a garantire un rapporto di lavoro equo e rispettoso, assicurando un ambiente di lavoro sereno e produttivo per tutti.
Scopri di più
.jpg)
