Diritto alla formazione professionale
Formazione professionale
Il diritto alla formazione professionale garantisce che i lavoratori domestici abbiano accesso a opportunità di sviluppo e miglioramento delle proprie competenze lavorative. I datori di lavoro dovrebbero incoraggiare lo sviluppo delle competenze.
Esempio: Clara, assistente domestica, partecipa a un corso di cucina finanziato dal datore di lavoro.
Risposte a domande comuni
Sì, molti contratti di lavoro prevedono la formazione per migliorare le tue competenze.
Di solito, il datore di lavoro copre i costi della formazione. Verifica le condizioni del tuo contratto.
Sì, discuti le tue esigenze di formazione con il tuo datore di lavoro.
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Art.20 Permessi per formazione professionale
1. I lavoratori a tempo pieno e indeterminato, con anzianità di servizio presso il datore di lavoro di almeno 6 mesi, possono usufruire di un monte ore annuo di 40 ore di permesso retribuito per la frequenza di corsi di formazione professionale specifici per collaboratori o assistenti familiari.
2. Fermi i requisiti sopra indicati, per la frequenza di corsi di formazione finanziati o comunque riconosciuti dall’Ente bilaterale Ebincolf di cui all’art. 48, il monte ore annuo dei permessi retribuiti ammonta a 64 ore.
3. Il monte ore annuo di cui al comma 1 potrà essere utilizzato anche per le eventuali attività formative previste dalla normativa e necessarie per il rinnovo dei titoli di soggiorno. In tale ottica i datori di lavoro favoriranno la frequenza, da parte dei lavoratori, a corsi di formazione specifici, gestiti da Enti pubblici ovvero organizzati o riconosciuti dagli Enti bilaterali, anche finalizzati al rinnovo dei titoli di soggiorno. L’utilizzo del monte ore per le finalità indicate al presente comma dovrà trovare riscontro in apposita documentazione, riportante anche gli orari delle attività formative esercitate.
4. E’ esclusa in ogni caso la possibilità di cumulo pluriennale dei permessi in questione che devono essere usufruiti nel periodo annuale di maturazione.
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