Dovere alle pari opportunità

Garantire pari opportunità significa trattare tutti i lavoratori domestici con equità e senza discriminazioni basate su caratteristiche personali come genere, etnia, religione o orientamento sessuale. Questo include l'assunzione, la formazione, le opportunità di avanzamento e il trattamento sul posto di lavoro.

Per assicurare pari opportunità durante la selezione del personale, evita domande che potrebbero essere considerate discriminatorie. Valuta i candidati in base alle loro qualifiche, esperienze e competenze pertinenti per il ruolo, senza basarti su caratteristiche personali protette dalla legge.

Se hai dubbi riguardo alla presenza di discriminazione, ascolta attentamente le preoccupazioni del lavoratore e indaga sulla situazione. Affronta le problematiche con apertura e rispetto, risolvendo la questione in modo equo e rapido. Garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso è fondamentale per il benessere e la produttività del personale domestico.