Diritto alla richiesta di puntualità

Sì, hai il diritto di richiedere al lavoratore domestico di essere puntualmente presente secondo gli orari concordati nel contratto di lavoro. La puntualità è essenziale per la gestione efficiente delle attività domestiche e il rispetto degli impegni familiari.

Se il lavoratore è spesso in ritardo, puoi inizialmente discutere della questione con lui in modo aperto e rispettoso. Potresti anche considerare di modificare gli orari di lavoro se ciò può aiutare il lavoratore a essere più puntuale. Se il problema persiste, potresti dover applicare le procedure disciplinari previste nel contratto di lavoro.

Puoi prendere misure disciplinari appropriate se la mancanza di puntualità del lavoratore ha un impatto negativo sulle attività domestiche o sugli impegni familiari. È importante però essere equi e proporre soluzioni che possano aiutare il lavoratore a migliorare la sua puntualità, come un aggiustamento degli orari o una revisione delle procedure di lavoro.