Diritto alla richiesta di referenze
Richiesta di referenze
Il datore di lavoro ha il diritto di chiedere referenze per verificare le esperienze lavorative precedenti del lavoratore. È essenziale per assicurarsi della professionalità del lavoratore.
Esempio: Marta verifica le referenze della tata prima di assumerla.
Risposte a domande comuni
Sì, hai il diritto di richiedere referenze per verificare le esperienze lavorative precedenti e assicurarti della professionalità del candidato.
Dovresti cercare informazioni sull'affidabilità, le competenze, l'atteggiamento lavorativo e l'esperienza del candidato nel ruolo per cui stai assumendo.
Puoi contattare direttamente le persone che hanno fornito le referenze e porre domande specifiche sulle esperienze lavorative e le competenze del candidato.
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