Dovere al riconoscimento del lavoro
Il datore di lavoro dovrebbe riconoscere e apprezzare il lavoro svolto dal lavoratore domestico, anche attraverso elogi e compensazioni per motivare il lavoratore e migliorare la sua soddisfazione.
Esempio: Fabio ringrazia la colf per il suo lavoro eccellente e le offre un bonus.
Risposte a domande comuni
Sì, è fondamentale riconoscere il lavoro del tuo dipendente domestico per motivarlo e migliorare la soddisfazione sul posto di lavoro. Un riconoscimento positivo può aumentare la produttività e contribuire a un ambiente di lavoro più armonioso.
Puoi riconoscere il buon lavoro del tuo dipendente domestico con semplici parole di apprezzamento, complimenti sinceri per i risultati raggiunti, bonus occasionali o altre forme di ricompensa come un giorno di permesso extra. L'importante è farlo in modo sincero e tempestivo.
Il mancato riconoscimento del lavoro del tuo dipendente domestico potrebbe portare a una diminuzione della motivazione, bassa morale e prestazioni inferiori. È consigliabile quindi riconoscere e apprezzare regolarmente il lavoro svolto per mantenere un rapporto di lavoro positivo e produttivo.
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Art.3 Condizioni di miglior favore
1. Eventuali trattamenti più favorevoli saranno mantenuti sotto forma di 'ad personam'.
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