Dovere al rispetto della privacy

Puoi richiedere informazioni necessarie per l'assunzione e la gestione del rapporto di lavoro, come nome, contatti, esperienza lavorativa e referenze. È importante limitare la raccolta e l'uso di informazioni personali solo a scopi legittimi e necessari per la gestione del rapporto di lavoro.

Sì, hai il diritto di accedere agli spazi di lavoro e di utilizzare i dispositivi forniti per il lavoro domestico. Tuttavia, è essenziale rispettare la privacy personale del lavoratore, evitando di intraprendere azioni che possano essere considerate invasioni della privacy, come il monitoraggio non autorizzato o l'accesso a informazioni personali non pertinenti al lavoro.

Assicurati di trattare tutte le informazioni personali del lavoratore con riservatezza e di non divulgarle a terzi senza il consenso del lavoratore stesso. Evita di discutere dettagli personali o sensibili in luoghi pubblici o con altre persone non coinvolte nel rapporto di lavoro. Se necessario, stabilisci politiche chiare sulla gestione delle informazioni personali nel contesto domestico.