Quali sono i costi aggiuntivi per un lavoratore domestico convivente?
Oltre allo stipendio, bisogna garantire vitto e alloggio, o fornire un'indennità sostitutiva, con possibili maggiorazioni.
Quali sono i costi aggiuntivi per un lavoratore domestico convivente?
Un lavoratore domestico convivente comporta alcuni costi aggiuntivi rispetto a un non convivente. Oltre alla retribuzione prevista dal contratto, è necessario garantire vitto e alloggio. Questi benefici possono essere forniti in natura, oppure monetizzati e inclusi nello stipendio come indennità. Inoltre, ci possono essere maggiorazioni per il lavoro notturno o per turni di assistenza continua, che potrebbero aumentare il costo complessivo.
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Il costo si basa su paga oraria, ore settimanali e contributi previdenziali, con possibili maggiorazioni per straordinari.
Il costo dipende dalle mansioni, ore settimanali, tipo di contratto, esperienza e area geografica.
Gli straordinari sono calcolati con una maggiorazione rispetto alla paga oraria base, secondo il CCNL.
I permessi retribuiti sono inclusi nel calcolo della retribuzione.
Il datore di lavoro deve pagare una parte dello stipendio.
Il periodo di prova è retribuito come un normale periodo lavorativo.
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