Rol y Composición del Fondo Colf en el Trabajo Doméstico
El artículo del Contrato Colectivo Nacional de Trabajo Doméstico presenta el Fondo Colf, un organismo paritario constituido por representantes de las asociaciones de empleadores (FIDALDO e DOMINA) y de las organizaciones sindicales de los trabajadores (FilcamsCGIL, Fisascat-CISL, UILTuCS e Federcolf), cada uno representando el 50%.
La función principal del Fondo Colf es gestionar las contribuciones recaudadas según lo especificado en el artículo siguiente, el 53, y utilizarlas para apoyar el funcionamiento de los instrumentos contractuales discutidos en los artículos anteriores, en particular desde el artículo 45 en adelante. Esto asegura que los recursos necesarios para la implementación y el mantenimiento de los acuerdos contractuales estén disponibles y sean gestionados de manera equitativa.
Art.51 Fondo Colf
1. El Fondo Colf es un organismo paritario compuesto por el 50% de FIDALDO y DOMINA, y por el otro 50% de FilcamsCGIL, Fisascat-CISL, UILTuCS e Federcolf.
2. Su objetivo institucional es recibir la contribución pagada de acuerdo con el artículo 53 siguiente y destinarla al funcionamiento de los instrumentos contractuales previstos en los artículos 45 y siguientes anteriores.
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Respuestas a preguntas comunes
Frequently asked questions
El Fondo Colf es un organismo paritario en el sector doméstico, compuesto en un 50% por representantes de las asociaciones de empleadores (FIDALDO y DOMINA) y en el 50% restante por representantes de las organizaciones sindicales de los trabajadores (Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, UILTuCS y Federcolf).
El propósito institucional del Fondo Colf es recibir las contribuciones realizadas según las disposiciones del artículo 53 del CCNL y destinar estos recursos al funcionamiento de los instrumentos contractuales mencionados en los artículos 45 y siguientes, apoyando así la gestión y aplicación del contrato en el sector doméstico.
Los fondos para el Fondo Colf provienen de las contribuciones pagadas por los empleadores y trabajadores del sector doméstico, como se especifica en el artículo 53 del CCNL. Estos fondos se utilizan para apoyar el funcionamiento de los instrumentos contractuales previstos en el contrato, mejorando las condiciones laborales y proporcionando servicios adicionales para los trabajadores y empleadores del sector.
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